Baca juga: Ternyata Tidak Cuma Pintar,9 Skill Ini Harus Dimiliki Di Dunia Kerja
Lowongan kerja yang membutuhkan karyawan berpengalaman membuat para freshgraduate sering mengeluh semakin sulit diterima kerja. Karena mereka baru lulus sekolah atau kuliah,dan belum pernah bekerja sebelumnya. Tapi apakah kamu para freshgraduate nggak bisa berbuat apa-apa? Apakah para freshgraduate benar-benar tidak punya kesempatan? Bagaimana cara berkelas agar freshgraduate bisa memenangkan hati perusahaan?
Jika kamu seorang freshgraduate dan merasa perusahaan tidak adil,saya paham apa yang kamu rasakan. Pasti dalam hati kamu akan bertanya,"Bagaimana bisa punya pengalaman jika tidak pernah diberi kesempatan?" "Bukankah semua ahli berawal dari seorang amatiran?" Yups,memang benar sekali. Tapi walaupun kamu belum punya pengalaman kerja,jangan lantas kamu pasrah saja dan hanya menyalahkan perusahaan. Padahal sebenarnya jika kita mau introspeksi,kita bisa berusaha semampu kita untuk diterima kerja.
Yang bisa dilakukan freshgraduate saat melamar kerja adalah,
Pertama,baca informasi lowongan kerja dengan cermat. Lowongan yang dibuka untuk posisi apa,dan kualifikasi apa saja yang diminta perusahaan? Jika perusahaan tidak meminta syarat khusus berpengalaman di bidangnya minimal berapa tahun, teman-teman freshgraduate tidak perlu ragu untuk melamar di perusahaan tersebut. Namun jika ternyata perusahaan minta karyawan yang sudah berpengalaman dan terdapat keterangan tambahan Freshgraduate diperkenankan melamar, berarti menjadi peluang teman-teman freshgraduate juga.
Tenang saja,masih banyak kok perusahaan yang tidak mengharuskan karyawannya berpengalaman. Justru ada juga memang mencari yang freshgraduate karena beberapa pertimbangan. Biasanya freshgraduate memiliki semangat kerja yang tinggi dan totalitas. Maklum,karena pekerjaan pertama dan euforianya masih terasa. Para freshgraduate juga tidak menuntut gaji terlalu tinggi,sehingga tidak membebani perusahaan. Selain itu para freshgraduate cenderung lebih tertib mengikuti peraturan perusahaan,contohnya: tidak terlambat masuk kerja.
Berikutnya yang harus selalu diingat freshgraduate. Jangan terlalu berharap dengan IPK atau nilai ijazah tinggi,karena tidak menjamin kamu mudah diterima. Lalu apa yang bisa memmbuat teman-teman freshgraduate diterima? Gini aja,coba anggap saja pekerjaan yang kamu lamar seperti kekasih hatimu. Lalu HRD yang interview kamu adalah calon mertuamu. Nah,nilai plus apa yang akan kamu tawarkan kepada calon mertuamu agar kamu disetujui untuk meminang anak kesayangannya?
Jangan pernah datang dengan apa adanya,dan seadanya.
Baca juga: Cara Jitu Menjawab Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Interview
Jangan biarkan Curriculum Vitae (CV) kosong mlompong! Cara berkelas bagi para freshgraduate agar diterima kerja adalah menyertakan berbagai pengalaman yang pernah kamu lakoni selama sekolah atau kuliah,antar lain:
1. Pengalaman Magang
2. Pengalaman Freelance
3. Pengalaman Volunteer/kegiatan sosial
4. Pelatihan/ Seminar yang pernah diikuti
Memiliki pengalaman magang atau freelance menjadi nilai lebih karena kamu sudah pernah bekerja sebelumnya walaupun hanya jangka waktu singkat.
Memiliki pengalaman volunteer atau kegiatan sosial mencerminkan kamu sudah terbiasa bekerja sama dalam tim dan memiliki jiwa melayani yang baik. Melakukan sesuatu yang tidak dibayar saja kamu tulus,pasti kamu akan total juga dalam melakukan pekerjaan.
Mengikuti pelatihan dan seminar bisa menambah nilai plus kamu untuk masuk ke dunia kerja,terutama pelatihan yang kamu ikuti mendukung untuk posisi yang kamu lamar.
Nah,sudah tahu kan cara berkelas freshgraduate untuk masuk dunia kerja kan? Kalau kamu,sudah punya pengalaman apa saja? Kalau belum punya,tidak ada kata terlambat untuk membangun pengalaman kamu kok.
Semoga bermanfaat yaa buat teman-teman! Semoga sukses dan mendapat pekerjaan terbaiknya. Sebarkan semangat akuwegahnganggur.