Pernah nggak merasakan seperti ini? Keinginan kerja sudah menggebu-nggebu. Sudah memasukkan lamaran kerja kemana-mana. Tapi selalu nasibnya berakhir di interview kerja saja. Padahal lulusan dari universitas atau sekolah yang baik,nilai ijazah dan IPK juga bagus,tapi kenapa ya masih gagal saat interview kerja?Kalau kamu pernah merasakannya,tenang,kamu nggak sendiri kok. Banyak juga pelamar kerja yang merasakan hal ini.
Banyak hal yang menjadi penilaian saat sebuah perusahaan merekrut karyawannya. Ada yang menggunakan tes tertulis,psikotest, dan interview. Mungkin tes tertulis dan psikotest lebih mudah bagi para pelamar kerja,karena dua test ini bisa dipelajari. Tapi berbeda halnya dengan interview kerja. Sikap kita lumayan menentukan keberhasilan kita saat menghadapi kejutan rekruter.Banyak pertanyaan-pertanyaan yang kita temui saat interview dengan perekrut. Seringkali perekrut memberikan pertanyaan mudah,tapi sangat sulit bagi pelamar untuk menjawabnya. Pertanyaan yang sepertinya sederhana,tapi perekrut akan menilai dari bagaimana cara pelamar menjawab pertanyaan tersebut.
Salah satu tips untuk menjawab pertanyaan saat interview adalah jujur,antusias, tapi relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jangan sekali-sekali kamu berbohong atau melebih-lebihkan jawabanmu. Saat kamu menjawab pertanyaan tidak sesuai kenyataan,kamu akan mendapat nilai kurang baik. Apalagi jika kamu melebih-lebihkan keahlian yang kamu punya. Hal tersebut akan jadi boomerang bagi dirimu sendiri.
Usahakan jawab setiap pertanyaan dengan antusias. Hal ini menunjukkan bahwa kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Di artikel kali ini Lowkerklaten akan membahas beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview. Sekaligus kita akan coba bahas bagaimana cara menjawabnya... Kamu sudah siap? Here we go!
1. Ceritakan Apa Keunikan Anda?
Pertanyaan ini lumayan sering ditanyakan rekruter kepada pelamar kerja. Sepertinya gampang ya? Tapi sekarang coba tanyakan pada dirimu sendiri,apa keunikan kamu? Beri waktu 3 menit... Sudah ketemu belum jawabannya?
Pertanyaan ini diberikan ke pelamar untuk mengetahui seberapa pelamar mengenal dirinya sendiri. Selain itu, sebagai perbandingan juga kelebihan satu pelamar dengan pelamar yang lain. Jika semua pelamar sama-sama lulusan universitas terkenal,sama-sama nilai IPKnya bagus,lalu apa yang beda dari kamu? Cara kamu dirimu bisamenjelaskan keunikan dirimu bisa jadi nilai lebih
Buat sedulur yang masih bingung mau jawab apa,Lowkerklaten punya jawaban yang bisa jadi referensinya.
Contoh 1:
Pengalaman kerja saya sebelumnya di perusahaan X,membuat saya menguasai keahlian......(misal Digital Marketing) yang dapat diaplikasikan di posisi yang saya lamar di perusahaan ini.
Contoh 2:
Keunikan saya dari kandidat lain adalah ..... (Misal: kemampuan SEO). Saya mempelajarinya dan menekuninya 2 tahun yang lalu. Saya selalu antusias untuk mempelajari hal-hal baru.
Catatan: Usahakan jawabanmu relevan dengan posisi yang kamu lamar.
2. Apa Kegiatanmu Selama menganggur?
Pertanyaan ini mempunyai esensi tersendiri dari pertanyan-pertanyaan lain saat interview. Dari pertanyaan ini rekruter ingin mengetahui tipe orang yang seperti apa selama masa pencarian kerja. Apakah kamu tipe orang yang aktif mengisi waktu dengan kegiatan dan hal-hal positif? Atau tipe orang malas dan menghabiskan waktu untuk hal-hal tidak berfaedah?
Memang cara yang baik untuk mengisi waktu dalam waktu tunggu mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengikuti kegiatan positif,seperti: kursus,pelatihan,job fair,kegiatan sosial,atau kegiatan agama. Sekarang coba tanyakan pada dirimu sendiri,Setelah lulus sekolah/lulus kuliah,selama masa pencarian kerja ini,saya sudah menggunakan waktu untuk kegiatan apa saja? Jika waktu kamu masih kamu gunakan untuk nongkrong-nongkrong,hanya main game di rumah,atau hanya malas-malasan nggak jelas,segeralah kembali ke jalan yang benar ya lur... Waktumu terlalu berharga jika kamu sia-siakan...
Contoh jawaban yang tepat untuk pertanyaan "Apa kegiatanmu selama menganggur?" seperti ini...
Contoh 1:
Setelah saya lulus kuliah dan dalam masa mencari kerja,saya mengikuti kursus ......... untuk meningkatkan kemampuan saya. Tujuannya agar saya semakin siap masuk dunia kerja.
Contoh 2:
Selama saya dalam pencarian kerja,saya aktif mengikuti kegiatan sosial ......... sebagai relawan. Di kegiatan tersebut saya terlatih untuk tanggap dengan berbagai situasi dan beraksi cepat dalam membantu sesama.
Catatan: Usahakan selama menganggur kamu melakukan kegiatan yang bermanfaat.
3. Mengapa Perusahaan harus merekrut anda?
Dari pertanyaan tersebut,di sinilah kesempatan kamu untuk "menjual" kelebihan diri kamu agar mendapat lebih besar peluang untuk diterima. Sampaikan pengalaman kamu sebelumnya jika sebelumnya kamu sudah pernah bekerja di perusahaan lain. Sampaikan juga apa prestasi pernah kamu capai. Jika kamu freshgraduate,kamu bisa menyampaikan apa saja prestasimu selama kuliah,atau pengalamanmu magang sebelumnya. Jangan sekali-kali menjawab dengan jawaban klise,"Jika saya diberi kesempatan,saya akan belajar menjadi karyawan yang lebih baik". Atau "Saya adalah pribadi yang memiliki semangat tinggi dan bekerja keras," Dijamin HRD sudah hafal jawaban itu gaes.hehe
Contoh jawaban 1:
Sebelumnya saya memiliki pengalaman kerja sebagai ....... selama 2 tahun. Saya juga memiliki pencapaian kerja yaitu.... Pengalaman dan kemampuan saya bisa diterapkan saat bekerja di perusahaan ini.
Contoh jawaban 2:
Walaupun saya freshgraduate,saya memiliki keunggulan yaitu..... Selain itu saya memiliki pengalaman magang sebagai ..... Saya yakin dengan kemampuan saya bisa mengisi posisi tersebut.
Catatan: Jawab dengan jujur yaa... Jangan dilebih-lebihkan.
4. Mengapa kamu ingin berada di posisi ini?
Saat interview kerja berlangsung,perekrut akan berusaha untuk melihat seberapa niatkah kamu untuk bergabung di perusahaan tersebut. Usahakan untuk koorperatif selama interview berlangsung. Jangan lupakan attitudemu ya... Menjawab pertanyaan dengan antusias dan meyakinkan akan memperlihatkan kamu benar-benar ingin diterima. Please jangan menjawab pertanyaan dengan jawaban pendek. Karena hal tersebut menunjukkan kamu kurang sungguh-sungguh dalam interview.
Berikut contoh jawaban untuk pertanyaan,mengapa kamu ingin berada di posisi ini?
Contoh 1:
Saya ingin berada di posisi sebagai Staff Accounting karena saya lulusan Sarjana Ekonomi. Selain itu saya juga pernah mengikuti pelatihan ...... Saya yakin ilmu serta kemampuan yang saya miliki dapat diterapkan di posisi tersebut.
Contoh 2:
Salah satu yang membuat saya ingin berada di posisi ini karena perusahaan ini sedang berkembang dan saya ingin menjadi bagian dari perusahaan ini dan ikut berkembang bersama.
5. Berapa gaji yang anda harapkan?
Pertanyaan ini yang paling ditunggu para pelamar kerja. Kesalahan yang sering terjadi adalah pelaamar terlalu tidak sabar lalu menanyakan masalah gaji di awal interview. Tenang gaes,rekruter pasti membahas gaji kok. Sabar yaa...
Terus,giliran kamu diberi pertanyaan Berapa Gaji yang anda harapkan,kamu jawab apa?
Buat kamu yang sudah punya pengalaman atau kemampuan handal,rasanya tidak salah ya jika negosiasi gaji yang diharapkan. Tapi jika kamu baru lulus,atau kemampuan seadanya, alangkah baiknya menjadi realistis. Saat mencari pekerjaan pertama,jangan terlalu mematok gaji terlalu tinggi. Yakinlah besar gajimu akan menyesuaikan seberapa kemampuanmu. Sebelum kamu berekspestasi gaji tinggi,mari layakkan dirimu terlebih dahulu untuk mendapat gaji yang lebih baik.
Dari pertanyaan tersebut,di sinilah kesempatan kamu untuk "menjual" kelebihan diri kamu agar mendapat lebih besar peluang untuk diterima. Sampaikan pengalaman kamu sebelumnya jika sebelumnya kamu sudah pernah bekerja di perusahaan lain. Sampaikan juga apa prestasi pernah kamu capai. Jika kamu freshgraduate,kamu bisa menyampaikan apa saja prestasimu selama kuliah,atau pengalamanmu magang sebelumnya. Jangan sekali-kali menjawab dengan jawaban klise,"Jika saya diberi kesempatan,saya akan belajar menjadi karyawan yang lebih baik". Atau "Saya adalah pribadi yang memiliki semangat tinggi dan bekerja keras," Dijamin HRD sudah hafal jawaban itu gaes.hehe
Sebelumnya saya memiliki pengalaman kerja sebagai ....... selama 2 tahun. Saya juga memiliki pencapaian kerja yaitu.... Pengalaman dan kemampuan saya bisa diterapkan saat bekerja di perusahaan ini.
Contoh jawaban 2:
Walaupun saya freshgraduate,saya memiliki keunggulan yaitu..... Selain itu saya memiliki pengalaman magang sebagai ..... Saya yakin dengan kemampuan saya bisa mengisi posisi tersebut.
Catatan: Jawab dengan jujur yaa... Jangan dilebih-lebihkan.
4. Mengapa kamu ingin berada di posisi ini?
Saat interview kerja berlangsung,perekrut akan berusaha untuk melihat seberapa niatkah kamu untuk bergabung di perusahaan tersebut. Usahakan untuk koorperatif selama interview berlangsung. Jangan lupakan attitudemu ya... Menjawab pertanyaan dengan antusias dan meyakinkan akan memperlihatkan kamu benar-benar ingin diterima. Please jangan menjawab pertanyaan dengan jawaban pendek. Karena hal tersebut menunjukkan kamu kurang sungguh-sungguh dalam interview.
Contoh 1:
Saya ingin berada di posisi sebagai Staff Accounting karena saya lulusan Sarjana Ekonomi. Selain itu saya juga pernah mengikuti pelatihan ...... Saya yakin ilmu serta kemampuan yang saya miliki dapat diterapkan di posisi tersebut.
Contoh 2:
Salah satu yang membuat saya ingin berada di posisi ini karena perusahaan ini sedang berkembang dan saya ingin menjadi bagian dari perusahaan ini dan ikut berkembang bersama.
5. Berapa gaji yang anda harapkan?
Pertanyaan ini yang paling ditunggu para pelamar kerja. Kesalahan yang sering terjadi adalah pelaamar terlalu tidak sabar lalu menanyakan masalah gaji di awal interview. Tenang gaes,rekruter pasti membahas gaji kok. Sabar yaa...
Terus,giliran kamu diberi pertanyaan Berapa Gaji yang anda harapkan,kamu jawab apa?
Buat kamu yang sudah punya pengalaman atau kemampuan handal,rasanya tidak salah ya jika negosiasi gaji yang diharapkan. Tapi jika kamu baru lulus,atau kemampuan seadanya, alangkah baiknya menjadi realistis. Saat mencari pekerjaan pertama,jangan terlalu mematok gaji terlalu tinggi. Yakinlah besar gajimu akan menyesuaikan seberapa kemampuanmu. Sebelum kamu berekspestasi gaji tinggi,mari layakkan dirimu terlebih dahulu untuk mendapat gaji yang lebih baik.
Jawaban yang bisa kamu berikan untuk pertanyaan berapa gaji yang kamu harapkan sebagai berikut:
Contoh 1 (jawaban paling bijak untuk pelamar freshgraduate) :
Saya menyesuaikan kebijakan perusahaan.
Contoh 2:
Saya bisa menyesuaikan dengan besar gaji yang diberikan perusahaan. Namun sesuai pengalaman dan kemampuan yang saya miliki,mohon dijadikan sebagai bahan pertimbangan.
Contoh 3:
Sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang saya miliki,gaji yang saya harapkan mulai dari Rp. 2.000.000 - Rp. 3.000.000.
Itulah beberapa cara jitu untuk menjawab pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview. Jawaban di atas hanya sebagai contoh saja. Nantinya sedulur bisa sesuaikan dengan kondisi sedulur masing-masing.
Kunci utama dalam sebuah interview adalah Attitude. Sebanyak apapun pengalamanmu jangan lupa untuk tetap rendah hati. Semoga artikel ini bermanfaat yaa... Salam aku wegah nganggur.
Contoh 1 (jawaban paling bijak untuk pelamar freshgraduate) :
Saya menyesuaikan kebijakan perusahaan.
Contoh 2:
Saya bisa menyesuaikan dengan besar gaji yang diberikan perusahaan. Namun sesuai pengalaman dan kemampuan yang saya miliki,mohon dijadikan sebagai bahan pertimbangan.
Contoh 3:
Sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang saya miliki,gaji yang saya harapkan mulai dari Rp. 2.000.000 - Rp. 3.000.000.
Itulah beberapa cara jitu untuk menjawab pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview. Jawaban di atas hanya sebagai contoh saja. Nantinya sedulur bisa sesuaikan dengan kondisi sedulur masing-masing.
Kunci utama dalam sebuah interview adalah Attitude. Sebanyak apapun pengalamanmu jangan lupa untuk tetap rendah hati. Semoga artikel ini bermanfaat yaa... Salam aku wegah nganggur.