Bagi sedulur yang sedang mencoba peruntungan mendapat pekerjaan,interview adalah salah satu penentu. Banyak orang yang berpendidikan tinggi,nilai di ijazah bagus,dapat status cumlaude,atau punya banyak skill,tapi gagal saat interview kerjanya.Lalu kita merasa bingung,kok bisa nggak diterima?Apa yang kurang?Masak dengan semua bekal itu masih tidak diterima kerja?
Pendidikan tinggi,nilai bagus,dan skill hebat,tidak menjamin seseorang memiliki attitude baik. Banyak orang mengeluh sudah berkali-kali interview tapi tak satupun yang berhasil diterima. Tapi saat ditanya "menurut kamu apa yang buat kamu tidak diterima?",orang tersebut jawab tidak tahu. Sangat disayangkan jika pelamar kerja terlalu fokus dengan segala hal yang hanya tertulis di atas kertas. Sedangkan attitude secara perlahan justru dilupakan.
Baca juga: Jangan Asal Melamar Kerja! Lakukan Ini Terlebih dulu
Saat kamu interview dengan HR,hindari sikap berikut yaa...
1.Bersikap tidak sopan
Contoh yang paling sederhana adalah salam. Saat pertemuan pertama jangan lupa ucapkan salam,bisa salam cuaca (selamat pagi,siang,sore),atau ucapkan salam sesuai agama (misal: Assalamualaikum). Jabat tangan juga bisa menjelaskan seperti apa sifat pribadi kamu. Jabat tangan orang yang anda temui dengan sedikit tenaga dan mantap. Bersalaman dengan lemah mencerminkan kamu bukan orang yang tangguh.
2.Terkesan Menyepelekan
Hormatilah perekrut yang kamu temui. Jawab setiap pertanyaan dengan ramah dan antusias. Saat berbicara tatap mata lawan bicaramu. Jika kamu merasa gugup,pandanglah titik tengah-tengah antara dua alis lawan bicaramu. Kamu bisa lebih tenang,dan lawan bicaramu merasa kamu menatap matanya. Hindari berbicara dengan mengernyitkan alis atau senyum dengan bibir naik di salah satu ujung sisinya,karena terkesan kamu menyepelekan lawan bicaramu.
3. Angkuh dan Sok pintar
Mungkin pendidikanmu tinggi dan punya banyak skill,tapi jangan sampai kamu menyampaikan seakan sok pintar. Jelaskan kelebihan dengan cara yang lebih rendah hati. Jawablah dengan apa adanya tanpa ada yang dilebih-lebihkan.
4. Bertanya Gaji Langsung
Fokuslah menjelaskan kelebihan apa yang membuat HR harus menerimamu. Jawablah setiap pertanyaan yang diajukan HR. Jangan sekali-kali menanyakan gaji terlebih dahulu kepada perekrut. HR pasti akan menjelaskan mengenai sistem kerja dan gaji. Menanyakan gaji secara langsung mengesankan kamu adalah pelamar yang money oriented. Terutama bagi fresh graduate jangan terlalu berambisi dengan gaji. Jika kamu memang berkompeten,perusahaan akan beri gaji yang sepadan kok.
Baca juga: Pertanyaan Pantangan Ditanyakan To The Point Ke HR Saat Interview
5.Mengenakan Pakaian Kurang Sopan
Karena interview adalah ajang pelamar kerja "menjual" kemampuan diri kepada perusahaan,berpenampilanlah yang sopan. Pakaian paling aman adalah kemeja dan celana panjang. Untuk wanita bisa menggunakan tambahan blazer atau menggunakan rok. Bagi yang berhijab,bisa memadu padankan dengan jilbab warna kalem.Gunakan sepatu yang formal.
Jangan pernah menggunakan jeans atau kaos.
Jika kamu beralasan tidak punya baju formal untuk interview,gunakanlah pakaian terbaik yang kamu punya. Kamu masih beralasan tidak ada baju sopan yang kamu punya di rumah? Kamu bisa pinjam baju saudara atau teman dekatmu. Jika ada niat,pasti ada jalan.
6.Menjawab Pertanyaan dengan Ketus
Menjawab pertanyaan dengan cerdas dan antusias akan membuat HR tertarik dengan personamu. Hindari menjawab pertanyaan dengan jawaban-jawaban singkat. Mungkin kamu merasa sikapmu tidak ketus.Tapi seorang HR pasti akan memperhatikan dari mimik wajahmu.
Sudah dicatat kan sikap-sikap yang perlu dihindari saat interview kan?
Majulah interview dengan yakin,lakukan yang terbaik yang kamu bisa,dan menangkan interviewmu😊
Baca juga: Apa Saja Sih Syarat Dokumen Untuk Melamar Kerja?