Ngelamar kerja sudah kemana-mana. Sudah seleksi berkali-kali. Sudah interview bolak-balik,tapi masih gagal aja?
Sering kali para pelamar kerja yang masih polos atau belum pernah melakukan interview melakukan kesalahan yang sepertinya sepele. Padahal kesalahan kecil saja bisa fatal terhadap keputusan HR tidak menerimamu.
@lowkerklaten merangkum beberapa pertanyaan yang paling Pantang ditanyakan kepada HR secara to the point di awal interview,check this out!
Baca juga: Sudah Kirim Lamaran Kerja,Kok Nggak Dipanggil-panggil HRD ya??
1. Gajinya Berapa?
Ini pertanyaan paling polos yang sering ditanyakan pelamar kepada HR. Itulah mengapa pentingnya kita paham etika dalam interview kerja.
Pada sebuah interview,HR akan terlebih dahulu menanyakan pengalamanmu,pendidikan,kompetensi,dan di situlah waktu kamu untuk "menjual kelebihan dirimu".Tenang saja,akan tiba saatnya HR menjelaskan berapa gaji yang ditawarkan perusahaan padamu. Berapa besar gajimu pasti akan menyesuaikan kemampuan dan pengalamanmu. Jika kamu seorang fresh graduate,realistislah! Jangan mematok standar terlalu tinggi. Gajimu akan mengikuti pengalaman dan potensimu. Tak masalah jika gaji awalmu belum setinggi ekspektasimu. Tugasmu adalah melayakkan dirimu mendapatkan gaji yang makin baik.
Menanyakan gaji di awal akan membuat HR berpikir kamu adalah karyawan yang money oriented dan bukan work oriented.
2. Ada Bonus Tidak?
Seperti perihal gaji tadi,HR pasti akan bahas kok. Fokus aja dengan menjelaskan apa kelebihanmu dan kompetensimu. Tampilah meyakinkan dalam menjawab setiap pertanyaan. Yakinkan HR bahwa kamu memang layak diterima.
3. Liburnya Berapa Hari Sekali?
Belum mulai kerja sudah tanya jatah liburnya kapan. HR akan berpikir dua kali untuk menerimamu. HR pasti akan menjelaskan tentang jam kerja,peraturan,dan jatah liburmu setelah kamu dinyatakan lulus. Bertanya jatah libur di awal interview menjelaskan bahwa kamu adalah tipe orang yang lebih mementingkan hari libur daripada kerja. Saat kerja kamu tidak akan serius dan seakan ogah-ogahan karena kerja berhari-hari hanya untuk menunggu kapan liburnya.
Berikut beberapa pertanyaan yang pantang jika kamu tanyakan waktu interview secara to the point kepada HR. Apalagi kamu tanyakan waktu di WA/SMS/Telp,enggak banget.
Jadilah pelamar kerja calon karyawan yang berattitude dan beretika.
Buktikan kalau kamu layak.
Baca juga: Jangan Asal Melamar Kerja! Lakukan Ini Terlebih Dulu