Interview Lancar Jaya, Tapi Kok Belum Dikabari HRD ya?
Proses melamar kerja memang butuh waktu yang cukup panjang. Dari mengirim berkas lamaran kerja ke perusahaan atau usaha yang membuka lowongan kerja. Kemudian menunggu seleksi berkas lamaran kerja. Jika lolos nanti lanjut ke wawancara kerja. Apabila terpilih dan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan rekruter maka pelamar kerja akan diterima oleh perusahaan atau usaha tersebut.
Tapi dari semua proses itu, moment menunggu kabar setelah wawancara kerja (interview) memang yang paling menegangkan ya. Pelamar kerja akan dibuat harap-harap cemas apakah diterima atau tidak. Biasanya rekruter membutuhkan waktu untuk seleksi dalam hitungan hari sampai bulan. Tergantung banyaknya lowongan kerja yang dibuka dan banyaknya pelamar kerja.
Biar kamu nggak galau nunggu hasil pengumuman interview kerja,kamu bisa melakukan beberapa hal ini:
1. Tanyakan saat akhir interview
Biasanya rekruter akan menyampaikan berapa lama waktu yang dibutuhkan sampai pengumuman seleksi penerimaan karyawan. Tapi jika tidak dijelaskan, kamu bisa tanyakan ke rekruter sebelum interview berakhir. Saat interview biasanya rekruter akan memberikan kesempatan untuk pelamar kerja bertanya. Kamu bisa pakai kesempatan ini.
Contoh pertanyaan:
"Terimakasih banyak bpk/ibu rekruter atas kesempatannya sehingga saya bisa mengikuti wawancara kerja hari ini. Mohon izin bertanya,untuk pengumuman hasil interviewnya kira-kira membutuhkan waktu berapa lama ya pak/bu?"
2. Follow up melalui contact person atau email
Di poster lowongan kerja biasanya dicantumkan alamat email untuk mengirim berkas lamaran kerja. Ada juga yang mencantumkan nomer whatsapp untuk mengirim berkas lamaran atau sebagai contact person. Kamu bisa mem-follow up hasil interview melalui email atau contact person yang disediakan setelah 7-14 hari dari jadwal interview. Pastikan kamu bertanya dengan sopan dan attitude yang baik. Jika belum ada hasil pengumuman saat kamu mengkonfirmasi, kamu bisa tanyakan kira-kira berapa lama pengumumannya.
Contoh pertanyaannya:
"Selamat (pagi/siang/sore) Bapak/Ibu HRD (Nama kantor/usaha). Mohon izin bapak/ibu, saya (sebutkan nama lengkap kamu) yang mengikuti interview di (sebutkan nama kantor/usaha) pada tanggal (sebutkan tanggal).
Mohon info apakah saya lolos seleksi penerimaan karyawannya di perusahaan bapak/ibu?
Atau:
Mohon info untuk pengumuman penerimaan karyawan di perusahaan (nama perusahaan) di tanggal berapa pak/bu?
Atas waktu dan perhatiannya kami ucapkan terimakasih.
3. Bangun Personal Branding di social media
Kamu pasti tahu kan belakangan ini banyak sekali lowongan kerja yang meminta dicantumkan nama akun social media di berkas lamaran. Hal ini dimaksudkan untuk seleksi awal juga. Karena biasanya social media mencerminkan tentang diri pelamar kerja. Apalagi jika posisi yang kamu lamar juga ada hubungannya dengan social media. Mulai sekarang yuk bangun personal brandingmu di social media ya. Siapa tahu bisa jadi nilai plus saat kamu melamar kerja.
4. Coba peluang kerja lainnya
Menunggu pengumuman penerimaan kerja pasti sangat memakan waktu. Jika dalam 2 minggu tidak ada kabar juga, kamu harus langsung move-on untuk mencoba kesempatan kerja lainnya. Alangkah baiknya saat melamar kerja,kamu bisa pilih ke banyak perusahaan sekaligus,untuk menghemat waktu kamu. Dan memperbesar kesempatan untuk diterima kerja.
Tetap semangat #akuwegahnganggur ! Semoga kamu bisa dapat pekerjaan luar biasa segera ya.