Mengapa Freshgraduate kalah saing dengan Karyawan Berpengalaman? Apa alasan perusahaan merekrut Karyawan Berpengalaman? Apa alasan perusahaan merekrut Karyawan Freshgraduate atau Non Pengalaman? Apa yang harus dilalukan perusahaan yang menerima Karyawan Freshgraduate atau Non Pengalaman?
Apakah anda freshgraduate dan sedang mencari kerja? Sudah melamar kemana-mana tapi tak kunjung mendapat panggilan kerja? Mungkin anda bertanya-tanya apakah penyebab anda tidak diterima karena anda belum memiliki pengalaman? Jika iya, bukan suatu kebetulan anda membaca artikel ini.
Anda pasti sering membaca banyak lowongan kerja yang mencantumkan kualifikasi freshgraduate dipersilahkan melamar. Tapi tercantum juga berpengalaman diutamakan. Lalu anda merasa minder apakah bisa freshgraduate bersaing dengan pelamar yang berpengalaman?
Mengapa Rekruter Lebih Menyukai Pelamar Berpengalaman?
1. Perusahaan dapat membangun tim handal tapi ribet
Alasan perusahaan lebih memilih karyawan berpengalaman karena memudahkan karyawan beradaptasi dengan tugas pekerjaan posisi yang dilamar. Karyawan berpengalaman dinilai lebih siap kerja dibandingkan freshgraduate yang non pengalaman karena karyawan berpengalaman menguasai bidangnya. Kinerja perusahaan juga tidak akan terlalu banyak terganggu karena karyawan berpengalaman tidak membutuhkan pelatihan terlebih dulu.
Baca juga: Sering Disebut Hobi Ghosting, ini dia sederet balada seorang rekruter yang jarang diketahui
2. Pastinya menghemat biaya perusahaan
Memilih karyawan berpengalaman selain memiliki nilai plus sudah handal di posisinya. Ditambah lagi perusahaan tidak perlu mengeluarkan anggaran ekstra untuk memberikan pelatihan khusus. Memberikan pelatihan terkadang dinilai sebagian perusahaan membebani pengeluaran perusahaan.
3. Bisa berdampak baik terhadap perusahaan
Pengalaman kerja yang dimiliki sebelumnya bisa menghadirkan inovasi untuk mengembangkan perusahaan. Selain itu karyawan berpengalaman dinilai lebih siap dan memiliki problem solving yang baik untuk menghadapi tantangan-tantangan pekerjaan.
Melihat alasan-alasan tadi,lalu apakah Pelamar Freshgraduate atau Non Pengalaman masih ada harapan untuk diterima? Tenang aja, masih banyak kok perusahaan yang membuka kesempatan kerja buat pelamar yang baru lulus atau non pengalaman.
Mengapa Rekruter Menerima Karyawan Freshgraduate atau Non Pengalaman?
1. Posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang tidak membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya. Biasanya posisi tersebut merupakan pekerjaan yang bisa dikerjakan secara umum,seperti: Pramuniaga,Pramusaji/Waiter,Kasir,Penjaga Toko,Admin,dan lain-lain.
2. Perusahaan membutuhkan karyawan segera dengan gaji relatif rendah daripada karyawan berpengalaman.
3. Karyawan non pengalaman biasanya memiliki semangat kerja yang tinggi,terutama jika ini pekerjaan pertamanya. Selain itu banyak juga Karyawan Non Pengalaman yang memiliki kemampuan belajar hal baru dengan cepat.
4. Karyawan non pengalaman masih bisa dibentuk sesuai dengan etos kerja perusahaan. Jika dibentu dan diarahkan dengan baik,bukan tidak mungkin kinerja karyawan non pengalaman bisa makin handal bahkan menyamai karyawan berpengalaman.
Namun yang terjadi sekarang, banyak pengusaha yang berlomba-lomba mencari Karyawan Berpengalaman. Inginnya usahanya segera jalan dan maju. Tapi enggan memberikan gaji yang sesuai dengan skill dan pengalaman yang dimiliki karyawan tersebut. Ya kalau bisa gajinya sama kayak freshgraduate aja,tapi skillnya harus berpengalaman. Padahal karyawan yang berpengalaman bisa memiliki lebih banyak pilihan perusahaan yang mau menerima dengan gaji yang lebih baik.
Lalu,apa yang harus dilakukan perusahaan/pengusaha yang ingin merekrut Freshgraduate atau Non Pengalaman?
Perusahaan/Pengusaha bisa melakukan training (pelatihan) dalam jangka waktu tertentu. Tujuannya: untuk pengenalan dan persiapan diri karyawan dengan tugas pekerjaannya. Pelatihan bisa dilakukan dengan menunjuk karyawan yang lebih senior di perusahaan,bisa juga menunjukan Lembaga Pelatihan Kerja yang kompeten.
Harapannya nanti makin banyak Karyawan Freshgraduate dan Non Pengalaman memiliki kesempatan kerja yang sama dengan Karyawan Berpengalaman. Dan ke depannya,karyawan Non Pengalaman ini makin handal dan layak bersaing dengan SDM lainnya.
Buat teman-teman Freshgraduate semangat berjuang yaa! Semoga ikthiar kalian segera dipertemukan dengan pekerjaan terbaik dan jadi pintu rejeki yang berkah. Sebarkan semangat Aku Wegah Nganggur!