Bagaimana menghadapi kritikan di tempat kerja? Bagaimana tips menghadapi kritikan dari atasan karena pekerjaan tidak maksimal? Bagaimana cara menghadapi kritikan untuk karyawan?
Saat kita masuk ke dunia kerja, jangan hanya membayangkan yang manis-manis saja. Bayangan kita berangkat kerja,melakukan pekerjaan dari pagi sampai sore, dan nantinya akan menerima gaji tiap bulan. Kita juga harus siap menghadapi berbagai macam tekanan di dunia kerja. Itulah mengapa sering kita temui di info lowongan kerja akan ada syarat yang diminta "Bersedia bekerja di bawah tekanan". Tekanan yang ditemui di dunia kerja bisa bermacam-macam. Seperti jam kerja yang panjang atau sering lembur, tekanan berupa kerja fisik, atau termasuk juga tekanan berupa lingkungan kerja yang disiplin.
Baca juga: Intip Alasan HR Tidak Meng-hire Generasi Milenial
Ya karena makin ke sini makin sulit menemui karyawan yang memiliki mental kuat. Yang terjadi sekarang jika tidak ditegasi karyawan sering bekerja tidak maksimal. Tapi saat nanti ditegasi tidak sedikit juga karyawan yang mutung (mudah tersinggung) saat mendapat kritikan dari atasan, dan akhirnya memilih resign. Padahal kritikan yang diberikan agar pekerjaan tim menjadi maksimal dan tujuan perusahaan bisa tercapai. Lalu bagaimana cara kita sebagai karyawan untuk menghadapi kritikan dari atasan? Berikut ini tipsnya...
1. Tunggu Hingga Kritik Selesai
Saat atasan memberi kritik kepada kita, beri kesempatan atasan untuk menyampaikan kritiknya sampai selesai terlebih dahulu. Budayakan lebih banyak mendengar daripada cepat berbicara. Jika kamu berada dalam situasi ini,menurunkan egomu adalah cara paling tepat. Jangan terburu-buru untuk membela diri. Dengan begitu kamu dapat merefleksi maksud dari kritikan tersebut.
2. Ambil Inti Dari Kritikan
Inilah maksud kenapa kita perlu diam mendengar kritikan dengan cermat, agar kita dapat mencerna maksud dari kritikan tersebut. Lalu poin-poin tersebut kita cocokkan dengan kenyataan yang ada. Jika yang disampaikan relevan, selanjutnya tugas kita adalah mengkoreksi diri kita dan memperbaiki kesalahan yang kita lakukan. Tidak selamanya juga kritik diberikan untuk menjatuhkan. Tapi kritik bisa sebagai media kita belajar agar kompetensi kita makin terasah lagi.
3. Berfokuslah Pada Solusi dan Sisi Positif Kritikan
Saat ini waktunya yang tepat untuk bertanya solusi untuk kritik yang disampaikan tadi. Apa harapan dari atasan kita terhadap kinerja kita. Jangan menjadi bebal dan tidak mau menerima kritikan yang datang! Karena kritikan boleh menjadi batu loncatan kita agar tidak stuck di hal yang sama. Setelah kita bisa menerima kritikan dengan hati yang lapang, kita bisa melanjutkan pekerjaan kita lebih baik ke depannya. Jika pernah melakukan kesalahan,usahakan tidak melakukan kesalahan yang sama di kemudian hari.
Baca juga: Jangan Buru-buru Resign, Pastikan Kamu Sudah Siap
4. Jika Penjelasan Tidak Relevan, Abaikan!
Tidak semua kritikan harus kita terima mentah-mentah. Jika kritikan hanya berasal dari penilaian subyektif dan tidak relevan dengan kenyataan, tidak perlu kamu ambil pusing. Tetap berfokuslah untuk mengembangkan dirimu!
5. Jangan Lupa Mengucapkan Terimakasih
Dikritik kok kita harus berterimakasih? Ya, karena kita harus bersyukur saat kita mendapat kritikan,. Kritikan bisa menjadi cara kita untuk mengkoreksi diri kita dari sudut pandang orang lain. Jangan jadikan kritikan sebagai penghambat untuk kamu berprestasi di tempat kerja. Justru jadikan sebagai semangat untuk menjadi pribadi yang lebih baik.
Semoga tips kali ini membantu sedulur saat menghadapi kritikan di tempat kerja ya... Selamat berproses di dunia kerja dengan segala macam tekanan yang akan kita hadapi ke depannya. Yakinlah sedulur bisa melewatinya dengan baik dan mencapai prestasi terbaik. Sebarkan semangat Aku Wegah Nganggur!