Luar biasa,kita sekarang sudah memasuki bulan pertama 2020. Bagi sedulur yang masih belum mendapat kerja pasti semakin khawatir nih,waktu berjalan begitu cepat,tapi belum ada tanda-tanda lamaran diterima.
Sedulur freshgraduate jangan asal melamar ya...Agar peluang kita diterima kerja lebih besar,kita harus mencermati syarat-syarat yang diminta oleh perusahaan tersebut. Kualifikasi yang diminta,pria atau wanita, usia minimal atau maksimal,pendidikan minimal,atau spesifik di bidang studi tertentu, dan yang sering kurang diperhatikan oleh pelamar adalah bagian pengalaman.
Mengapa banyak perusahaan yang meminta syarat pengalaman sebagai salah satu kualifikasinya?
Pertama,karyawan yang sudah berpengalaman akan mempermudah berjalannya situasi kerja yang kondusif. Lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja.
Kedua, bekal keahlian dari pengalaman kerja sebelumnya bisa memberi fitback yang baik bagi perusahaan. Hal-hal baik yang didapat dari perusahaan terdahulu bisa diadaptasi di perusahaan. Harapannya perusahaan akan mencapai target kerja yang maksimal.
Lalu bagaimana dengan freshgraduate?
Seringkali banyak freshgraduate merasa minder saat akan melamar kerja. Hal tersebut dikarenakan perusahaan meminta kualifikasi pengalaman kerja minimal 1 tahun atau 2 tahun.
Jika kamu seorang freshgraduate padahal perusahaan meminta syarat pengalaman kerja minimal 1 tahun atau 2 tahun,peluang kamu diterima semakin kecil.
Tenang saja,Di waktu belakangan makin banyak kok perusahaan yang membuka kesempatan bagi freshgraduate untuk melamar. Ada beberapa alasan kenapa para perusahaan ini memilih freshgraduate,sebagai berikut:
1. Freshgraduate Masih Semangat dan Antusias
Biasanya freshgraduate masih berapi-api nih semangatnya,maklum lah pekerjaan pertama. Mereka akan berusaha bekerja dengan baik. Para freshgraduate biasanya lebih rajin berangkat kerja dan jarang ambil cuti. Perusahaan akan mempertimbangkan point tersebut.
2. Mau Beradaptasi dan Menerima Budaya di Perusahaan
Karena masih freshgraduate,mereka akan belajar beradaptasi dengan iklim dan situasi di perusahaan dengan lebih mudah. Sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman. Freshgraduate akan berusaha untuk mengikuti aturan yang berlaku dengan baik. Biar nggak sering salah dalam bekerja.
3. Freshgraduate lebih melek teknologi
Melihat perkembangan teknologi yang begitu pesat,perusahaan membutuhkan karyawan-karyawan yang lebih melek teknologi. Lebih mudah dalam menjalanlan sistem yang selalu diperbarui. Dan karena masih muda,semangat mereka untuk mempelajari hal-hal baru masih tinggi. Mereka lebih cepat belajar dan mengikuti perkembangan terbaru dunia perusahaan masa kini,baik itu dari teknologi maupun social media.
4. Freshgraduate memiliki pribadi yang luwes dan cakap
Perusahaan membutuhkan berbagai macam karyawan untuk ditempatkan di posisi yang strategis. Biasanya freshgraduate yang berjiwa muda,lebih luwes dalam bidang-bidang yang mereka kuasai. Freshgraduate bisa juga beradaptasi dengan linkungan yang berusia di bawahnya ataupun di atasnya. Hal tersebut bisa jadi nilai lebih.
Freshgraduate juga bisa kok bersaing di dunia pencarian kerja. Kamu sudah punya kriteria yang mana nih?
Semoga segera mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan yaa... Semangat